Diese Weiterbildung befähigt Sie, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter:innen in Organisationen der Betreuung und Pflege älterer Menschen professionell in der Qualitäts- und Organisationsentwicklung zu begleiten.
Sie lernen Entwicklungspotenziale zu erkennen, Changeprozesse zu planen, Umsetzungsimpulse zu setzen, Beteiligte aktiv einzubeziehen sowie organisationales und individuelles Lernen nachhaltig zu unterstützen.
Das erwartet Sie:
Qualitätsentwicklung professionell initiieren
Entwicklungspotenziale erkennen
Changeprozesse gestalten
Beratungs-/Coachingkompetenz entwickeln
Zielgruppe:
Führungskräfte · Qualitätsbeauftragte · Organisationsentwickler:innen
Ziele der Weiterbildung
Teilnehmer:innen entwickeln die Fähigkeit, Organisationen der Betreuung und Pflege älterer Menschen in ihrer Qualitäts- und Organisationsentwicklung professionell zu begleiten. Sie reflektieren ihre Rolle und Haltung als Entwicklungsexpert:in und erhalten Designs, Methoden und Instrumente, um wirkungsvoll agieren zu können. Sie nutzen einen umfangreichen Leitfaden zur Diskussion nachhaltiger Qualität in Organisationen der Betreuung und Pflege älterer Menschen.
Aufbau & Inhalt
Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und verbindet theoretische Grundlagen mit intensiver Praxisanwendung in Organisationen der Betreuung und Pflege älterer Menschen. Zwischen den Modulen setzen Sie Transferaufgaben um, die Sie in virtuellen Follow-ups und Präsenzmodulen reflektieren.
Abschluss & Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat Qualitäts- und Organisationsentwickler:in mit Weitblick. Dieses Zertifikat bestätigt Ihre umfassende Qualifikation zur professionellen Begleitung von Entwicklungsprozessen insb. in Organisationen der Betreuung und Pflege älterer Menschen.
Sie werden Teil der Weitblick Community – einem lebendigen und kraftvollen Netzwerk von Führungskräften und Branchenexpert:innen, die Qualitäts- und Organisationsentwicklung mit Spirit leben und begleiten. Diese Community bietet kontinuierliche Austauschmöglichkeiten und kollegiale Beratung für Ihre zukünftige Praxis als Entwicklungsbegleiter:in.
