
Lehrgang
HUMAN SKILLS & AI LITERACY
Professional Learning Journey - Künstliche Intelligenz reflektiert integrieren.
Foto KI-generiert
Der she:works academy Lehrgang Human Skills & AI Literacy richtet sich an Menschen, die Künstliche Intelligenz nicht nur anwenden, sondern verantwortungsvoll, reflektiert und wirksam in ihren beruflichen Alltag integrieren möchten.
Eine erfolgreiche Integration von KI erfordert Fähigkeiten und Strukturen, die Orientierung geben, verantwortungsvolle Entscheidungen fördern und menschliche Handlungsfähigkeit in komplexen Veränderungsprozessen stärken.
Der Lehrgang schafft Orientierung in einem Themenfeld, das in vielen Organisationen derzeit von Unsicherheit, einer hohen Tool-Dynamik und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist.
Ziel ist es, Fach- und Projektverantwortliche dabei zu unterstützen, KI sinnvoll in ihre Arbeitsrealität zu integrieren und gleichzeitig die Qualität von Entscheidungen zu sichern, ohne die menschliche Handlungsfähigkeit aus dem Blick zu verlieren.
Unser Anspruch:
Künstliche Intelligenz nicht nur als Instrument zur Effizienzsteigerung zu betrachten, sondern als Kultur- und Transformationsaufgabe, die verantwortungsvoll gestaltet werden will.
Die Zielgruppe
Fach- und Projektverantwortliche, die in ihrer Organisation Orientierung geben und Veränderung mitgestalten.
Projektleitung & Fachexpert:innen mit Schnittstellenfunktion
HR, People & Culture
Organisationsentwicklung & Transformation
Kommunikation & Marketing
Innovation & Strategie
Das erwartet Sie
AI Literacy – KI verstehen, einordnen, kritisch prüfen
Human Skills – Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsqualität und Verantwortung stärken
Zukunftskompetenz – Orientierung in Unsicherheit, Ambiguitätstoleranz, Resilienz
Format & Methodik
Professional Learning Journey
3 Module à 2 Tage, mit Transferphasen dazwischen
Methodischer Zugang: Systemisch, reflexiv, praxisnah, dialogisch
Methoden: Fallarbeit, Reflexionsräume, Praxis-Challenges, Peer-Learning, Gruppenreflexion, Future Scenarios
Der Aufbau
Modul 1: Mensch, KI & Arbeit - Orientierung gewinnen.
Modul 2: Human-AI-Teams & produktive Integration - Vom Tool zur Wirkung.
Modul 3: Zukunftskompetenz, Resilienz & Kultur - Menschlich wirksam bleiben.
Ihr Mehrwert
Persönlicher Skill-Compass
Team-/Organisationsperspektive
Konkrete Handlungsfelder
Transfer in die eigene Arbeitsrealität
Die Termine
Modul 1: 24. und 25. September 2026 (Do+Fr)
Modul 2: 8. und 9. Oktober 2026 (Do+Fr)
Modul 3: 22. und 23. Oktober 2026 (Do+Fr)
Der KI-Kompetenzlehrgang ist ein Kooperations-Angebot der she:works GmbH, Bereich Aus- und Weiterbildung, gemeinsam mit der Inhaberin von gil com CLAUDIA GILHOFER.
Anmeldung & Stornierung:
Anmeldeschluss ist der 16. September 2026. Eine kostenfreie Stornierung ist bis einschließlich 15. September 2026 möglich. Da die Teilnehmer:innenzahl begrenzt ist und die organisatorische Planung nach dem Anmeldeschluss verbindlich erfolgt, wird die Teilnahmegebühr ab dem 16. September 2026 in voller Höhe fällig. Bis 23. September 2026 kann eine geeignete Ersatzteilnehmer:in benannt werden.
Module
Modul 1 - Mensch, KI & Arbeit - Orientierung gewinnen.
2 Tage | 24. & 25. September 2026
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KI und Orientierung: jenseits von Hype und Techniküberforderung.
KI und Veränderung: Arbeit, Entscheidungen und Zusammenarbeit.
KI und Mensch: Selbstwirksamkeit, mentale Belastung, Aufmerksamkeit, Vertrauen.
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Ziel: Klarheit und mentale Orientierung gewinnen.
Modul 2 - Human-AI-Teams & Produktive Integration - Vom Tool zur Wirkung.
2 Tage | 8. & 9. Oktober 2026
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Rollenklärung in der Mensch-KI-Zusammenarbeit.
Sinnvolle Delegation vs. riskante Delegation.
Entscheidungsqualität sichern, Reibungsverluste reduzieren.
Verantwortungsbewusstsein - Das Human-in-the-Loop-Prinzip.
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Ziel: Produktive Mensch-KI-Arbeitssysteme gestalten.
Modul 3 - Zukunftskompetenz, Resilienz & Kultur - Menschlich wirksam bleiben.
2 Tage | 22. & 23. Oktober 2026
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Futures Literacy: Zukunftsbilder entwickeln, Unsicherheit navigieren.
Psychologische Sicherheit, Motivation und Selbstwirksamkeit stärken.
Persönlicher Skill-Compass: Konkrete Handlungsfelder für den eigenen Arbeitsalltag.
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Ziel: Zukunftsfähig bleiben - fachlich und menschlich.
Lehrgangsleitung
Claudia Gilhofer ist Inhaberin von www.gilcom.vision und Co-Kreatorin von www.reallaborzukunft.com.
Sie gestaltet Lern- und Entwicklungsräume zur Orientierung für Menschen, Marken und Organisationen, die das Miteinander stärken und Wandel bewusst mitgestalten. In ihrer Arbeit verbindet sie strategische Markenentwicklung, Kommunikation mit Haltung und Organisationskultur mit systemischem Weitblick. Neben ihrer langjährigen Expertise als Art- und Kreativdirektorin studiert sie aktuell Kommunikationspsychologie.
- Creative Planner (Fokus: Organisationskultur, Kommunikation, Experience & systemische Markenentwicklung)
- Zertifizierter Systemischer Business Coach (SBC) - dvct
- Zertifizierte Kommunikations- und Verhaltenstrainerin (ISO 17024)
- Zertifizierte Future Managerin
LinkedIn-Profil https://at.linkedin.com/in/claudia-gilhofer-ba935021
gilcom | creative identity and beyond
Never stop evolving. Stay human.
