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Das Titelbild des KI-Kompetenzlehrgangs „Human Skills & AI Literacy“ der she academy in Linz: Drei Frauen stehen in einem modernen, kreisförmigen Design-Layout. Das Bild symbolisiert Human-AI-Zusammenarbeit, AI Literacy, verantwortungsvollen KI-Einsatz, Entscheidungsqualität und die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen in Organisationen.
Lehrgang

HUMAN SKILLS & AI LITERACY

Professional Learning Journey - Künstliche Intelligenz reflektiert integrieren.

Foto KI-generiert

Der she:works academy Lehrgang Human Skills & AI Literacy richtet sich an Menschen, die Künstliche Intelligenz nicht nur anwenden, sondern verantwortungsvoll, reflektiert und wirksam in ihren beruflichen Alltag integrieren möchten. 


Eine erfolgreiche Integration von KI erfordert Fähigkeiten und Strukturen, die Orientierung geben, verantwortungsvolle Entscheidungen fördern und menschliche Handlungsfähigkeit in komplexen Veränderungsprozessen stärken.


Der Lehrgang schafft Orientierung in einem Themenfeld, das in vielen Organisationen derzeit von Unsicherheit, einer hohen Tool-Dynamik und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist.

Ziel ist es, Fach- und Projektverantwortliche dabei zu unterstützen, KI sinnvoll in ihre Arbeitsrealität zu integrieren und gleichzeitig die Qualität von Entscheidungen zu sichern, ohne die menschliche Handlungsfähigkeit aus dem Blick zu verlieren.


Unser Anspruch: 

Künstliche Intelligenz nicht nur als Instrument zur Effizienzsteigerung zu betrachten, sondern als Kultur- und Transformationsaufgabe, die verantwortungsvoll gestaltet werden will.


Die Zielgruppe

Fach- und Projektverantwortliche, die in ihrer Organisation Orientierung geben und Veränderung mitgestalten.

  • Projektleitung & Fachexpert:innen mit Schnittstellenfunktion

  • HR, People & Culture

  • Organisationsentwicklung & Transformation

  • Kommunikation & Marketing

  • Innovation & Strategie


Das erwartet Sie
  • AI Literacy – KI verstehen, einordnen, kritisch prüfen

  • Human Skills – Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsqualität und Verantwortung stärken

  • Zukunftskompetenz – Orientierung in Unsicherheit, Ambiguitätstoleranz, Resilienz


Format & Methodik
  • Professional Learning Journey

  • 3 Module à 2 Tage, mit Transferphasen dazwischen

  • Methodischer Zugang: Systemisch, reflexiv, praxisnah, dialogisch

  • Methoden: Fallarbeit, Reflexionsräume, Praxis-Challenges, Peer-Learning, Gruppenreflexion, Future Scenarios


Der Aufbau
  • Modul 1: Mensch, KI & Arbeit - Orientierung gewinnen.

  • Modul 2: Human-AI-Teams & produktive Integration - Vom Tool zur Wirkung.

  • Modul 3: Zukunftskompetenz, Resilienz & Kultur - Menschlich wirksam bleiben.


Ihr Mehrwert
  • Persönlicher Skill-Compass

  • Team-/Organisationsperspektive

  • Konkrete Handlungsfelder

  • Transfer in die eigene Arbeitsrealität


Die Termine
  • Modul 1: 24. und 25. September 2026 (Do+Fr)

  • Modul 2: 8. und 9. Oktober 2026 (Do+Fr)

  • Modul 3: 22. und 23. Oktober 2026 (Do+Fr)


Der KI-Kompetenzlehrgang ist ein Kooperations-Angebot der she:works GmbH, Bereich Aus- und Weiterbildung, gemeinsam mit der Inhaberin von gil com CLAUDIA GILHOFER.


Anmeldung & Stornierung: 

Anmeldeschluss ist der 16. September 2026. Eine kostenfreie Stornierung ist bis einschließlich 15. September 2026 möglich. Da die Teilnehmer:innenzahl begrenzt ist und die organisatorische Planung nach dem Anmeldeschluss verbindlich erfolgt, wird die Teilnahmegebühr ab dem 16. September 2026 in voller Höhe fällig. Bis 23. September 2026 kann eine geeignete Ersatzteilnehmer:in benannt werden.

Module

Modul 1 - Mensch, KI & Arbeit - Orientierung gewinnen.

2 Tage | 24. & 25. September 2026

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  • KI und Orientierung: jenseits von Hype und Techniküberforderung.

  • KI und Veränderung: Arbeit, Entscheidungen und Zusammenarbeit.

  • KI und Mensch: Selbstwirksamkeit, mentale Belastung, Aufmerksamkeit, Vertrauen.

.

Ziel: Klarheit und mentale Orientierung gewinnen.

Modul 2 - Human-AI-Teams & Produktive Integration - Vom Tool zur Wirkung.

2 Tage | 8. & 9. Oktober 2026

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  • Rollenklärung in der Mensch-KI-Zusammenarbeit.

  • Sinnvolle Delegation vs. riskante Delegation.

  • Entscheidungsqualität sichern, Reibungsverluste reduzieren.

  • Verantwortungsbewusstsein - Das Human-in-the-Loop-Prinzip.

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Ziel: Produktive Mensch-KI-Arbeitssysteme gestalten.

Modul 3 - Zukunftskompetenz, Resilienz & Kultur - Menschlich wirksam bleiben.

2 Tage | 22. & 23. Oktober 2026

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  • Futures Literacy: Zukunftsbilder entwickeln, Unsicherheit navigieren.

  • Psychologische Sicherheit, Motivation und Selbstwirksamkeit stärken.

  • Persönlicher Skill-Compass: Konkrete Handlungsfelder für den eigenen Arbeitsalltag.

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Ziel: Zukunftsfähig bleiben - fachlich und menschlich.

Lehrgangsleitung

Claudia Gilhofer ist Inhaberin von www.gilcom.vision und Co-Kreatorin von www.reallaborzukunft.com.


Sie gestaltet Lern- und Entwicklungsräume zur Orientierung für Menschen, Marken und Organisationen, die das Miteinander stärken und Wandel bewusst mitgestalten. In ihrer Arbeit verbindet sie strategische Markenentwicklung, Kommunikation mit Haltung und Organisationskultur mit systemischem Weitblick. Neben ihrer langjährigen Expertise als Art- und Kreativdirektorin studiert sie aktuell Kommunikationspsychologie.


- Creative Planner (Fokus: Organisationskultur, Kommunikation, Experience & systemische Markenentwicklung)

- Zertifizierter Systemischer Business Coach (SBC) - dvct

- Zertifizierte Kommunikations- und Verhaltenstrainerin (ISO 17024)

- Zertifizierte Future Managerin


LinkedIn-Profil https://at.linkedin.com/in/claudia-gilhofer-ba935021

gilcom | creative identity and beyond 

www.gilcom.vision

Never stop evolving. Stay human.

Kommende Termine

Ansprechperson

Mag.a Jessica Hochholzer
Mag.a Jessica Hochholzer

Bereichsleiterin academy

+43732 908071 2501

Adresse

Fröbelstraße 16

4020 Linz

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